mennessä Minna Sutö | loka 2, 2018 | Muutosjohtajuus, Näkemyksellisyys, Päätöksenteko
Parhaat keskustelut ovat niitä, joiden tuloksena ymmärtää omaa näkökantaansa ja siihen liittyviä seikkoja entistä monipuolisemmin. Myös toisen ihmisen maailma on avautunut uudella tavalla. Kun kuuntelemme empaattisesti,...
mennessä Minna Sutö | joulu 7, 2017 | Asiantuntijabrändi, Muutosjohtajuus, Näkemyksellisyys
Jonkun mielestä muutosjohtajuus on täysin out. Itse uskon, että jatkuvassa muutoksessa johtamisen taidot korostuvat – oli kyse sitten itsensä johtamisesta tai muiden auttamisesta. Erityisesti on löydettävä keinoja haastaa vanhaa todellisuutta, jotta uusi tulisi...
mennessä Minna Sutö | marras 10, 2017 | Itsetuntemus, Muutosjohtajuus, Näkemyksellisyys
Sain kerran lähtöhaastattelussa työpaikkaa vaihtavalta konsulttikollegalta reipasta kritiikkiä aiheesta muutosjohtajuus. Hänen näkökulmastaan eräs sisäinen muutosprosessi oli hoidettu perin kehnosti, ja analyyttinen kun oli, hän luetteli pitkän listan asioita, jotka...
